EMPLEO

preguntas para un candidato a carpintero

Hábleme de usted
Describa un situación en que ...
¿Cuáles son sus defectos o debilidades?
¿Por qué desea este trabajo?
¿Cuáles son sus planes para los próximos 5 años?
Mencione algunas razones por las que NO debería contratarlo.
¿Cómo reacciona ante situaciones de urgencia?
¿Cuánto ganaba en su último empleo? o ¿Cuánto desea ganar?
¿Por qué piensa que es la persona adecuada para el puesto?
¿Por qué dejó su último empleo? o ¿Por qué quiere cambiar de empleo?
Si le contratamos, ¿cuánto tiempo permanecerá con nosotros?
¿Por qué le interesa nuestra empresa?
¿Te consideras una persona inteligente?
¿Te aburrías en tu anterior trabajo?
¿Qué consideras trabajar duro?
¿Prefieres trabajar en equipo o solo?
¿Cuál es tu idea de éxito?
¿Qué te motiva de un trabajo?
¿Cómo te llevabas con tu jefe directo?
¿Qué quieres hacer en el futuro?
¿Por qué escribiste a esta oferta?

SE BUSCA

SE NECESITA carpintero con mas de diez años de esperiencia para llebar taller
comocimientos minimos requeridos graduado escolar
carnet de conducir
conocimientos minimos de informatica(word, excel e internet)null

trabajo de aparejador

ARQUITECTO TéCNICO / APAREJADOR
CASTILLA - LÉON

Funciones:
Control de materiales de fabricación, realización de proyectos en los casos que fuera necesario (viviendas de + de 40 m2), supervisión de trabajos y personal.

Buscamos:
Persona activa, responsable y con capacidad de organización.
Que pueda firmar y realizar pequeños proyectos de las viviendas móviles.

Se ofrece:
Contratación indefinida, remuneración a convenir.

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